Danke für jede Antwort :)

Guten Tag, ich mache Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel, ich bin immer Freitags und Dienstags in der Schule Freitags von 07:50-14:35 und dann muss ich nicht arbeiten und am Dienstags von 07:50-12:05 in der Schule und dann bin ich quasi von 12:05-16:00 im Betrieb. Ich habe von meine Freunde mitbekommen dass Schulstunden (45min) als ganz normale Arbeitsstunden gerecht sollten und dass ich bis 14:30 arbeiten sollte stimmt das oder stimmt das nicht.

Ich danke euch im Voraus

Mit freundlichen Grüßen.

Ich suche Berufe die Dinge prüfen.Was geprüft wird ist egal.

Ich meine sowas wie zb Lebensmittelkontrolleure die Lebensmittel prüfen/kontrollieren

Kennt ihr weitere ?

Benötige so viele wie möglich :)

Dankeeee :)

Hallo,

während der Arbeit, habe ich ein Arbeitskollegen erzählt dass ich gehen möchte. Er dann „Nein gehe nicht, dass wird schon“ . Ich habe erneut gesagt wegen gesundheitlichen Gründen. Er hat es mir so ausgeredet. Vor 6 Monaten hat er mich mal indirekt nach Insta gefragt habe mich rausgeredet.. dann meinte er Facebook? Ich so habe ich nicht.. hoffe er hat es gecheckt das ich nicht wollte. Dann kam der Chef hat mich in den Arm genommen und war so komplett überfordert.. er meinte „bin so froh das du wieder da bist, dass glaubst du nicht. Scheiße ich habe schlechtes Gewissen zu gehen. Aber wieso auf einmal? Habe das nie wahrgenommen das die mich dort behalten wollen? was soll ich tun :/?

Hallo, ich hatte da heute eine komische Situation in der Arbeit.

Meine Kollegin mit der ich zurzeit zusammenarbeite, fragte mich ob ich ein Problem mit ihr habe. Ich sagte Nein, wenn ich eins hätte dann würde ich es ihr sagen. Sie verharte aber immer wieder darauf, dass sie recht habe. Denn sie habe so ein Gefühl und sie spürt das schon wenn was ist. Ich fragte wie Sie denn drauf komme, dass was nicht stimmt. Sie sagte, dass ein Verhalten es ihr schon zeige dass mir die Arbeit an sich oder mit ihr nicht gefällt. Ich sagte ihr dass ich eine ruhige Person bin und ich denke viel nach. Zurzeit habe ich auch ein paar Probleme, weswegen ich villeicht lustlos erscheinen könnte. Aber all das stritt sie wieder ab.

Am Ende haben wir es dann doch hinbekommen, dass wir uns irgendwie vertragen.

Aber jetzt im nachhinein bin ich etwas sauer, dass man mir das unterstellt...

Was sagt ihr zu meinem Thema?

Liebe Grüße

Welche Versandoption empfehlt ihr für diese Lederjacke? (Sie ist relativ schwer)

Hallo Leute,

vorab ich weiß, was ein BR und AR sind.

Hat man mehr Einfluss und ist man erfolgreicher wenn man in einem von den beiden Gruppen Mitglied ist? Und welche Vor- bzw. Nachteile hat man, wenn Man Mitglied dort ist?

Vielen dank für eure Antworten :)

Kann mein Arbeitgeber bei Kurzarbeit meine Arbeitszeit selbständing ändern und tageweise variieren? Mo von 10:00 - 16:00, Di. von 09:00 bis 15:00, Mi von 11:00 bis 16:00 usw. ?

Muss ich das annehmen, ohne vorheriger Absprache ?

Hey an die Menschen, due etwas mit Tieren machen, wie habt ihr angefangen?

Welchen Schulabschluss habt ihr und was habt ihr dann alles gemacht?

Ich möchte so gerne etwas mit Tieren machen, weiß aber noch nicht genau, was. Ich möchte mich etwas inspirieren lassen. (Ich strebe Msa an)

Sprecht auch gerne über den Beruf, was vor und Nachteile für euch sind. Seid ihr zufrieden? Gerne auch Tipps.

Gesetzlich ist es kein Problem, nur moralisch finde ich es fragwürdig und würde gerne eure Meinungen hören. Es betrifft eine neue (und jetzt Ex-) Kollegin von mir.

Sie musste die erste Woche nicht die vollen Stunden bleiben, sondern durfte eine Stunde früher gehen. Ich glaube weil in der Stunde nur im gesamten Team Projekte besprochen wurden, in die sie noch nicht verwickelt war, und daher keiner sie einarbeiten konnte in der Zeit.

Jedenfalls gab es ein kleines Missverständnis (der Chef hatte es etwas ungeschickt formuliert) und sie ging auch die zweite Woche ein paar Tage lang eine Stunde früher. Der Chef sprach sie darauf an, sie war ziemlich erschrocken, entschuldigte sich und bot an die Zeit nach zu arbeiten. Der Chef meint dass es nicht nötig sei, sie könnten es einfach so machen, dass sie den ganzen Monat über eine Stunde weniger arbeitet.

Die neue Kollegin war recht verunsichert und hat mehrfach versichert sie würde auch die normalen, vollen Stunden machen und die Zeit nachholen. Der Chef bestand jedoch darauf, dass sie diesen Monat dann eine Stunde weniger arbeite. Warum auch immer.

Jedenfalls wurde sie einen Monat später plötzlich entlassen, weil das gezeigt hätte wie wenig Arbeitsehrgeiz sie hat, sie faul sei. Dabei war sie sogar immer als Erste dagewesen und hat genauso mitgearbeitet wie die anderen.

Versteht ihr den Chef? Oder findet ihr er hat falsch reagiert?

Hallo.

Meine Frau und Ich arbeiten zusammen in einem Altenpflegeheim.

Sie ist Wohnbereichsleitung und wird ab Anfang nächstes Jahr Pflegedienstleitung.

Ich selber bin dort Haustechniker (als einziger)

Jetzt ist es so, dass ich mich gerne mal wehre, wenn es Sachen auf Arbeit gibt, die mir nicht passen und ich auch mal mein Mund auf mache.

Das passt aber wohl der Obrigkeit nicht.

Jetzt hatte meine Frau ein Gespräch mit dem Geschäftsführer und plötzlich hieß es, dass es nicht mehr ginge, dass ich hier als Haustechniker arbeite, wenn meine Frau zur PDL aufsteigt.

Er nannte das Vätternwirtschaft...

Sie haben ihr gesagt, sie müsse sich dann um mich kümmern, wenn sie die Stelle antritt, was so viel bedeutet wie sie solle mich dann Kündigen.

Damit setzten sie meine Frau extrem unter Druck und mich genau so, da ich nicht möchte, dass meine Frau ihre Karriere gefährdet ist, nur weil ich hier auch angestellt bin.

Das wir verheiratet sind war von Anfang an bekannt und auch mir wurde die Stelle angeboten, ich habe mich nicht drauf beworben.

Jetzt scheint denen aber etwas nicht zu passen und sie nutzen die Stellung meiner Frau aus um mich raus zu drängen.

Egal wie ich es drehe, entweder muss meine Frau mich dann entlassen was sie nicht will und auch die Einrichtungsleitung will das nicht, oder ich gehe selber damit ich weiter keine Probleme verursache, wobei ich das extrem unfair finde.

Ich mache meine Arbeit gut, es gibt keine Beschwerden und komme mit allen super klar.

Ich fange jeden Tag eine halbe Stunde eher an, war bisher nie Krankgeschrieben und mache sogar Bereitschaft obwohl es nicht in meinem Vertrag steht und so wird es einem gedankt...

Also meine Option, ich warte bis ich gekündigt werde oder gehe einfach selber, ich möchte es ihnen aber nicht so leicht machen und würde gerne Wissen, ob es iwas gibt, was ma da vlt unternehmen kann, damit sie mit so einem Verhalten nicht ungestraft davon kommen.

Tut mir leid wegen des langen Textes.

Ist der Beruf gut ?

Welcje Berufe gibt es mit Hauptschulabschluss

Ich würde niemals Führungskraft werden wollen. Immer dieser Stress, ständig will jemand was von einem und man muss sich immer mit Mitarbeitern auseinandersetzen. Darauf hätte ich keine Lust als Teamleiter bzw. Abteilungsleiter zu arbeiten. Dann lieber normaler Mitarbeiter, erledige meine Arbeit, habe meine Ruhe und gehe auch mit 4-5k Brutto Nachhause

Hab gehört man arbeitet meistens nur so die Hälfte der üblichen 8 Stunden am Tag wirklich effektiv.

Was schätzt ihr bei euch?

Mal was völlig neues kennenlernen, vielleicht auch einen Ortswechsel... Raus aus dem Alltag, immer ins Büro von 7 - 16 Uhr...

Ich bin leider jemand, der nicht mit 16 gesagt hat "Ich hab den Traumjob und den macht ich jetzt"... sondern ich habe in viele Job reingeschnüffelt und dann für mich geschaut, was mich reizt... Den Kundenkontakt zB...Vielseitigkeit... Kommunikation...

Hallo

Verzeiht ihr es einem Handwerksbetrieb, wenn ein Mitarbeiter ein faules Ei ist und grobe Schnitzer baut?

Oder gebt ihr gleich schlechte Rezessionen