Ja sogar mehrere.

in den letzten 3 Jahren in schöner Regelmäßigkeit jedes Jahr einen Freund, beginnend mit meinem besten Freund seit über 30 Jahren...

...und meine Eltern sind beide Mitte 80...

ich erinnere mich noch gut, als mein Großvater vor 40(?) Jahren zu mir sagte: ab ca 45 beginnt das Sterbe der Freunde udn Familienmitglieder, zuerst langsam, dann immer schneller - bis dass du selbst derjenige bist, der seinen Freunden/Familie (so noch welche übrig sind) wegstirbt.

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das wäre die Forderung nach einer Abschaffung der Demokratie.

kann man natürlich so sehen...

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meist gehe ich gerne, an manchen tagen bliebe ich lieber liegen oder würd andre Sachen machen wollen.

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Wie genau soll ich diese Dinge beim Mitarbeitergespräch ansprechen?

Hallo und guten Morgen. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und hab heute das jährliche Mitarbeitergespräch mit meiner Vorgesetzen und es gibt da ein paar Dinge.

Erstens hab ich eine Kollegin mit nem höheren Posten welche komplett neben der Spur ist. Von der mach ich schon ein bisschen was um ihr zu helfen aber mehr darf ich nicht, weil mein Posten nicht dafür qualifiziert ist. Ich schon, nur mein Posten halt nicht und danach gehts eben bei uns. Jetzt ist es so, dass sich diese Kollegin mächtig Ärger einfangen hat weil sie seit Jahren immer kommt und geht wanns ihr passt. Mitten am Tag nachhause fahren zb und dann wieder kommen und sie ist einfach total hinten und neben der Spur. Die Chefin weiß das und hat genau deshalb vereinbart, dass die Vorgesetzte heute mit mir das Mitarbeitergespräch macht um über diese Kollegin zu sprechen und wies eben weiter geht.

Ich würd gern mehr und offiziell was von ihrem Posten machen und dafür meinen Posten aufstufen lassen, wenn möglich. Ich will nicht umsonst die Ausbildung gemacht haben, die ich habe.

Oder ich möchte gern den Posten meines Kollegen haben, welcher im Januar in Rente geht. Auch ein guter Posten und die Anforderungen sind auch die, denen ich entspreche von der Ausbildung usw.
Ich möchte einfach nicht mein Leben lang nur als Sekretärin festsitzen nur weil eben grad nichts anderes frei war, als ich mich vor 5 Jahren beworben hab.

Aber andererseits würd ich gern, so wie 90% meiner Kollegen ein bisschen Stunden reduzieren. Ich arbeite 40 und hab zwar keine Kinder aber dennoch sehr viel Stress da ich Tiere hab, Partner, Haus usw. und mir wär schon mit 35 Stunden geholfen. So hätte ich 2 lange Arbeitstage und 3 Kurze. Aber wie sag ich das der Vorgesetzten, ohne faul zu klingen?

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Karriere und Teilzeit, darauf wird sich kaum ein Betrieb einlassen.

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wäre man nicht "konservativ", hätte man dir nicht mal irgend eine Sprache beigebracht, denn auch die ist althergebracht. von Bildung und Ausbildung ganz zu schweigen.

außerdem: was ist an (Lebens)Erfahrung zu verachten?

spricht aus dir nicht eher jemand, der keine Lebenserfahrung hat und DESWEGEN dieser ihren Wert abspricht?

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das Problem ist, dass man aus politischem Kalkül Deutsch-Sein auf den Pass reduziert hat, was eindeutig nicht stimmt, da es eine deutsche Kultur gibt, der man als echter Deutscher angehört - über die Staatsbürgerschaft hinaus. ...und den deutschen Pass kriegt heute jeder, so er nur lange genug hier ist, egal wie angepasst oder unangepasst er ist.

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Wenn es an defekten Nerven liegen würde, müssten die doch immer schmerzen.

aber nicht doch! ein kaputter Zahn tut auch nicht immer gleich weh, obwohl das Loch auch nicht mal größer und mal kleiner wird...

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