Hallo zusammen,

rein theoretische Frage : mein AG sprach mich kürzlich in Sachen Vertragsaufhebung und meinen Bedingungen hierzu an. Ich war erst aus allen Wolken, dann dachte ich aber realistisch: durch meinen GDB kann ich ohne Abschläge etwas früher in Rente, also in noch gut 5 Jahren. Ich habe jetzt schon fast 45 Beitragsjahre voll und etwas über Schnitt verdient, also knapp 48 Rentenpunkte gesammelt. Ich habe überlegt die 5 Jahre mit 2 Jahren ALG1+die übrigen 3 Jahre mit freiwilligen Beiträgen zu überbrücken, was ich in den Wert der Auflösung einfließen lassen würde. Hinzu kämen noch die rund 9 Jahre beim AG+mein GDB+mein hohes Alter.

Was habe ich nicht bedacht?

Übrigens ist der alleinige Grund nicht meine Qualität der Arbeit, die sei nach wie vor gut.Der Grund liegt eher in der Mengenbewältigung und Belastbarkeit die mit den Jahren weniger wurde.

Oder meint ihr einfach nicht drauf eingehen und abwarten?

Hey Leute,

ich hätte da mal eine Frage. Ich würde gerne einen Minijob im Einzelhandel machen, hauptsächlich Warenverräumung. Nun ist meine Frage: Muss ich dafür eine Jugendschutzuntersuchung machen? Und wenn ja, gehe ich da einfach zum Arzt oder wie läuft das alles ab? Übrigens, ich wohne in NRW und bin zurzeit 17.

Ich habe vor einigen Tagen -5,20€ auf Paypal. Jetzt fragt man sich wahrscheinlich warum ich nicht einfach 5,20€ Guthaben auflade. Ich habe es mehrmals versucht, aber ich bekomme jedes mal das Geld zurück auf das Bankkonto. Das Paypal Konto war mit ein anderen Bankkonto verbunden, welches ich geschlossen habe. Ich bin dann auf eine andere Bank übergegangen. Deshalb kann ich weder auf Paypal als auch auf mein altes Bankkonto Geld überweisen. Hat jemand eine Idee wie ich die Schulden begleichen kann?

Ich habe 2 Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit. Wie rechne ich das jetzt und was trage ich bei dem fett markierten Abschnitt als Datum ein?

Ich möchte am Montag 3.6 meine Kündigung abgeben.

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum 18.6.2024, ersatzweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt zwei Wochen, berechnet ab dem Tag des Zugangs der Kündigung.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt der Kündigung sowie das Beendigungsdatum des Arbeitsverhältnisses schriftlich.

Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo ihr Lieben.

Ich habe Mitte April einen minijob angetreten. Ich habe am Montag dann meine Kündigung abgegeben und der Chef sagte mir er wird das fristlos machen. Ich habe weder für die zwei Wochen im April noch für den Mai meinen Lohn bekommen. Da ich ja jetzt nicht mehr für den Betrieb arbeite ist es überhaupt möglich dafür noch den Lohn, den ich bekommen müsste, zu bekommen?

Danke im voraus

Hallo zusammen,

ich muss am Wochenende arbeiten aber ich fühlte mich nicht so wohl und war deswegen beim Arzt. Dieser hat mich krankgeschrieben für Samstag & Sonntag
Die Krankmeldung, muss der Arbeitgeber sich bei der Krankenkasse abholen meinte der Arzt zu mir.

Ich habe der Arbeitsstelle das mitgeteilt und diese meinten ich wolle nur meine Arbeitverweigern und haben mir eine fristlose Kündigung ausgestellt, weil ich keine Krankmeldung eingereicht habe.

Ich meinte ich könnte Montag beim Arzt nach einem Beleg fragen, weil der Arzt jetzt zu hat aber die meinten das wäre zuspät.

Wenn ich anrufe und frage aus welchem Grund die Kündigung ist, sagen die: Steht in der Kündigung und mehr sage ich nicht.

Ich war in einem ganzen Jahr vielleicht eine ganze Woche krank und mehr nicht.

Darf der Arbeitgeber das und was kann ich dagegen machen?

Kann ich Lohnabrechnungen erstellen ohne Programm?

Hallo Leute,

mein Arbeitgeber zahlt kein Gehalt, weil die Lage angespannt ist. Gehalt für April ist noch offen und für Mai werden wir auch kein Gehalt bekommen.
Ich habe zwar einen neuen Job aber erst ab 01.09.2024…. Nebensächlich!

Ich habe alle meine Rücklagen jetzt verbraucht und kann weder für mich Essen und trinken besorgen, noch kann ich einen Anwalt bezahlen.
Der Chef vertröstet immer um eine Woche und hält uns nur hin.
Was soll ich nun tun???
Er will halt kein Insolwenz anmelden und schiebt immer von Woche zu Woche auf.
wie kann ich meine offene Gehälter holen wenn ich nicht mal einen Anwalt bezahlen kann?

Hallo Zusammen, wir haben heute eine vitispflanze (Weintraube?) gekauft und auf dem Etikett ist ein Symbol mit Besteck, welches durchgestrichen ist. Kann uns einer sagen, was genau das bedeutet? Ich meine man darf die Trauben schon verzehren? Oder

vielen Dank im Voraus.

Hallo,

ich möchte gerade etwas bei Vinted verkaufen. Es hat sich auch jemand gemeldet und mir dann die vereinbarte Summe geschickt, aber zweimal. Ich habe die Person darauf hingewiesen, und nun soll ich ihr das Geld zurückschicken. Sie benutzt den Verkäuferschutz bei PayPal. Ist das jetzt Betrug? Ich habe mal gehört, dass so etwas vorkommen kann. Wie soll ich mich jetzt verhalten?

Liebe Grüße.

Arbeite auf Minijob Basis an einer Tankstelle, hab heute mein Gehalt bekommen, von 550€ obwohl ich hätte 600€ kriegen müssen, meine Frage erstens, dachte das Maximum liegt bei 538,-€ und zweitens diese fehlenden 50,-€ wie kann ich sie mir eintreiben?

Habe angefangen ende märz nur für zwei tage, und dann gekündigt.

Aber der vertrag ging aber bis ende april, weil ich dachte kann zurück zu arbeit kommrn, aber ging nicht weil ich krank war.

Der chef meinte zu mir damals ich zahle dir deine 2 tage, aber müsste es eigentlich garnicht machen, weil es gibt mindestens tage wie viel man arbeiten müsste um bezahlt zu werden.

Wo ich mir denke das stimmt doch garnicht, oder?

Jetzt habe ich von der Krankenkasse gehört, das die mir nur ein tag zahlen die ganzen anderen muss der arbeitgeber zahlen weil das nicht mehr in den 4 wochen ist.

Muss der arbeitgeber mir zahlen, oder nicht?

Nicht das er sagt ich muss dir nicht zahlen.

Weil er wird sich denken habe ihn die 2 Arbeitstage gezahlt was ich nicht müsste, und dann will er krankengeld voll bezahlt.

Hat er recht dazu?

Ich werde in gut einem Jahr meine Rente antreten. Zur Zeit beobachte ich leider, dass die Schulung meines künftigen Nachfolgers vertrödelt wird. (Wir sollen eigentlich einen Tag pro Woche zusammen meine Arbeit machen, aber immer wieder hat er keine Zeit, weil er aktuell etwas anders tun muss.)

Ich habe nun die Befürchtung, dass man mich nach Rentenantritt noch anrufen wird, damit ich noch mal komme um irgendein Problem zu lösen. Man wird es dann wahrscheinlich so darstellen, dass ich ja an dem Problem schuld sei, weil ich meinen Nachfolger nicht gut genug geschult habe. Und dass ich daher quasi moralisch verpflichtet sei, zu kommen.

Kann ich in einem solchen Fall rigoros ablehnen, oder könnte es Fälle geben, wo ich tatsächlich noch mal hin muss?

Hallo mein Balkon Boden besteht aus Kupfer, ich hatte auf diesem Wpc Terrassendielen diese würde ich nun gerne gegen Aluminum Terrassendielen ersetzen. Nun ist meine Frage ob sich diese zwei Materialien miteinander vertragen oder ob es zu Problemen kommen könnte? Vielen dank im Voraus

Geht das?

Hallo Zusammen,

Ich wende mich an Sie, um eine rechtliche Einschätzung zu einer Situation an meinem Arbeitsplatz zu erhalten.

Ich bin im öffentlichen Dienst nach dem TVöD beschäftigt und arbeite in einem Freizeitunternehmen, genauer gesagt in einem Schwimmbad. Aufgrund von Personalmangel kommt es häufig vor, dass mein Arbeitgeber den Dienstplan kurzfristig, manchmal nur vier Tage vorher, ändert. Diese kurzfristigen Änderungen beeinträchtigen meine Möglichkeit, langfristige persönliche Termine wie Arztbesuche oder familiäre Verpflichtungen zu planen.

Meine Fragen hierzu sind:

1. Ist es rechtlich zulässig, dass mein Arbeitgeber den Dienstplan so kurzfristig ändert?

2. Gibt es im TVöD spezifische Regelungen oder Einschränkungen, die meinen Arbeitgeber daran hindern könnten, Dienstpläne so kurzfristig zu ändern?

3. Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer, um eine stabilere und vorhersehbarere Dienstplanung zu verlangen?

4. Welche Schritte kann ich unternehmen, um mich gegen diese kurzfristigen Änderungen zu wehren und meine persönliche Planbarkeit zu verbessern?

Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir eine rechtliche Einschätzung zu diesen Fragen geben könnten.

VG

Hallo zusammen, ich habe am 23 Mai die Kündigung eingereicht und die Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen. Ich arbeite Montags und Donnerstags (Minijob). Wann wäre mein letzter Arbeitstag?

Hallo, es geht um ein Familienmitglied, welches bei einer Firma angestellt ist die nur befristete Verträge ausstellt. Dieser geht noch bis Anfang 2025. In ihrem Vertrag steht zur Vertragsdauer nur, dass dieser eben zur obigen Frist ausläuft, eine außerordentliche Kündigung allerdings unberührt bleibt. Sonst steht zur Kündigung nichts. Also müsste die heute eingetroffene betriebsbedingte Kündigung für Ende Juni ja unwirksam sein, richtig? Denn online fand ich, dass befristete Verträge eben nicht mit einer normalen Kündigungsfrist gekündigt werden können ohne Vereinbarung. Richtig? Und zweitens, sie hat einen Festlohn und arbeitet sehr viele Stunden, in ihrem Vertrag sind aber einfach provisorisch weil es bei jedem drin steht (vermutlich vorteilhaft für den AG für den Fall der Fälle) steht dort eben zur Arbeitszeit eine wöchentliche Arbeitszeit von 11 Stunden. Die ist aber um ein vielfaches übertroffen durch Vollzeit. Rein in der Theorie gilt der Festlohn ja für die wöchentlichen 11 Stunden wie im Vertrag, richtig? Wie wird das gemacht wenn monatlich mehr als die rund 45-50 Stunden gearbeitet wird? Wird dann der Stundenlohn daraus berechnet und dann die Überstunden zusätzlich bezahlt oder darf sie einfach nicht länger als 11 Stunden die Woche arbeiten und kann dann ruhigen Gewissens nach Hause gehen? Sie wird dort in letzter Zeit sowieso nur noch verarscht, sie würde das tatsächlich trotz Gegenwind so noch bis Januar durchziehen.

Ich danke im Voraus!

LG

Ich habe noch kein Geld von meinem letzten Arbeitgeber für April bekommen, ich habe bei Ihm die ganze Monat gearbeitet ( normalerweise bekomme ich das Gehalt am den 15.Bankarbeitstag die folgende Monat, was soll ich jetzt machen, ich habe ihm letzte Woche nachgefragt, er hat mir gesagt, dass ich noch warten soll, das Gehalt müsste am Freitag auf mein Konto sein.

Ganz ehrlich auch, ich hatte mit ihm ärger gehabt und würde gekündigt.

War gestern einkaufen und hab grade gesehen, dass das Geld doppelt abgebucht wurde. Was soll ich jetzt machen damit das rückerstattet wird?