Was würdet Ihr an meiner Stelle machen?
Situation:
Ich war letzte Woche Sonntag mit einer Freundin im Kino, nach dem Kino hab ich Ihr erzählt das ich am Montag ein Gespräch mit meinem Chef habe bezüglich meines Arbeitsvertrages ob ich übernommen werde oder nicht. Sie hat mir erzählt das sie am Dienstag mit Ihrem Chef ein Gespräch hat.
Auf WhatsApp hat Sie mich am Montag spät abends gefragt wie das Gespräch mit meinem Chef gelaufen ist. Ich habe geantwortet das es gut ausschaut und ich voraussichtlich übernommen werde, aber ich diesen Monat die Endgültige Entscheidung bekomme. Am nächsten Tag habe ich geschrieben wie das Gespräch mit Ihrem Chef lief. Nach 2 Tagen hat Sie geantwortet das es Ihr nicht so gut geht und das Gespräch nicht so schön war, aber sie sich natürlich für mich freut das mein Gespräch mit meinem Chef ganz gut lief. Ich habe dann geschrieben wenn sie jemandem zum Reden braucht bin ich immer für sie da und sie hat daraufhin geantwortet Danke das bedeutet mir sehr viel.
Ich weiß nicht was ich jetzt machen soll? Etwas schreiben, wenn ja was? Nichts schreiben und sie in Ruhe lassen bis sie sich meldet? Das Problem ist, ich weiß ja nicht was genau sie mit Ihrem Chef gesprochen haben und ich will jetzt nicht konkret nachfragen, was genau die gesprochen haben, dass sie so traurig macht.
5 Antworten
Da du ihr bereits angeboten hast, dass sie mit dir sprechen kann, würde ich zunächst einmal nichts mehr unternehmen. Vermutlich braucht sie einfach etwas Zeit und Abstand und wird sich dann bei dir melden.
Das Problem ist, ich weiß ja nicht was genau sie mit Ihrem Chef gesprochen haben und ich will jetzt nicht konkret nachfragen, was genau die gesprochen haben, dass sie so traurig macht.
Ich würde ihr sagen wenn sie bereit ist bist du gerne für sie da und hörst ihr zu. Kämpft als Team
Ich denke, du solltest sie besser nicht nach dem Gespräch mit ihrem Chef fragen, sonst streust du nur Salz in die Wunde, besonders da dein Gespräch im Gegensatz zu ihrem gut lief.
Ihr deine Hilfe anzubieten, wie du es schon getan hast und vielleicht etwas mit ihr zu unternehmen um sie auf andere Gedanken zu bringen ist meiner Meinung nach die beste Lösung. Wenn sie über das Gespräch sprechen will, weiss sie ja jetzt, dass sie auf dich zukommen kann.
Wenn Du ihr wirklich helfen willst, solltest Du sie schon fragen, was sie mit ihrem Chef besprochen hat!
Nochmal: - wenn Du ihr wirklich helfen willst, mußt Du die Hintergründe kennen!
Ich würde warten bis sie sich bei dir meldet. Gib ihr erstmal Zeit. Du hast gesagt, dass du für sie da bist.
Ich will nicht konkret fragen was mit Ihrem Chef besprochen wurde, oder soll ich doch?
Wirklich? Nicht das sie sauer auf mich ist und nicht darüber reden möchte