Guten Morgen!

Ich möchte meinen Ausbildungsbetrieb wechseln und weiß, dass das recht kompliziert ist. Wie kann ich es erreichen?

Ich frage euch, da mein zuständiger Ansprechpartner der IHK erst ab nächster Woche wieder da ist und ich mich schonmal auf das Gespräch vorbereiten möchte.

Hier ein paar relevante Informationen:

• meine Ausbildung: Industriekauffrau (1. Ausbildung)
• Lehrjahr: zweite Hälfte des 1. Lehrjahrs
• mein Alter: 20
• Grund meines angestrebten Wechsels: Lehrinhalte werden in der Praxis nicht vermittelt; zu durchlaufende Abteilungen existieren nicht; keine qualifizierten Ausbilder; unsichere Zukunft des Unternehmens selbst
• Mein Betrieb: war letztes Jahr insolvent, wurde dann aufgekauft (September 2023); 20 Leute; 2 Geschäftsführer (die eine (meine Ausbilderin) geht - jetzt stehe ich ohne Ausbilderin da, weil wir keinen weiteren Ausbilder haben, ist aber in Arbeit)
• mein Gefühl/meine Angst: keine Zulassung zur Prüfung wenn IHK meine schmächtigen praktische Erfahrungen im Berichtsheft sieht; wenn ich Ausbildung bestanden und abgeschlossen habe mir die nötigen Kompetenzen fehlen die man danach haben müsste; dass das Unternehmen bis dahin gar nicht besteht, weil unser Investor uns verrecken lässt

Meine Fragen wären:

• gelten diese Gründe als ausreichende Gründe für einen Ausbildungsbetrieb-Wechsel?
• werden meine vorigen Leistungen anerkannt? (also Noten, Lehrjahr, etc.)

Falls ihr genauere Infos benötigt, kann ich die noch ergänzen. Danke schonmal für eure Antworten!

Schönen Tag euch :)

Hey ich hab da mal eine Frage

Ich hab jetzt bis 5.7.24 eine Sportbefreiung da am Knie operiert wurde und mein Sportlehrer will das ich eine Präsentation vorbereiten darf er das überhaupt? Weil ich kann ja nix dafür das ich eine Sportbefreiung habe und ich sehe nicht ein das ich ein Vortrag machen muss und die anderen die eine Sportbefreiung haben müssen keine Präsentation machen ist das überhaupt erlaubt?

Ich werde noch wahnsinnig. Seit einem Monat versuche ich zu erfahren, in welcher Stufe ich eingeteilt bin. Ich muss immer hinterhertelefonieren oder es werden leere Versprechen gemacht. Nächste Woche Montag ist mein 1. Arbeitstag und ich weiß immer noch nicht, wie viel ich verdienen werde?! Alle wichtigen Zeugnisse bzgl. meiner Berufserfahrung liegen schon längst vor. Leider bin ich zu naiv an die Sache herangegangen, weil ich zum 1. Mal im TVÖD-K angestellt sein werde (Kannte mich nicht wirklich aus). Ist mein Ärger berechtigt oder ist es normal, dass sich das so in die Länge zieht? Das kann doch nicht sein.

Ich habe Autismus und habe einen Schwerbehindertenausweis.

Bei Wikipedia steht das Schwerbehinderte von der Wehrpflicht befreit sind.

Meine Ausbildung ist fast zu Ende, wäre es schlimm wenn ich mich wieder krank melde? Kann man mich kündigen?

Hallöchen heute ging ich pünktlich in den Friseur.Ich sollte wischen was ich auch tat genau so wie fegen.Aber ich durfte mich nicht 6 Stunden lang Hinsetzen ich stand auch die ersten 3 Stunden und dann saß ich mich hin und meinte ich kann nicht mehr stehen in mein vertrag stand ich habe eine Stunde pause die ich dann auch wollte und bekam für 20 min dann Kamm die Mitarbeiterin und meinte ich solle rein kommen und die Chefin meinte mein Praktikum sei beendet und ich solle gehen das tat ich und jetzt ? Ich bin mir sicher sie darf das nicht

hallo, meine Cousine und ihr Freund wohnen zusammen in einer bedarfsgemeinschaft . Sie bezieht Krankengeld und ab Juli ALG 1 und ihr Freund Bürgergeld .
er musste gestern ins Gefängnis für 7 Monate . Wie ist es nun wird die komplette Miete vom Jobcenter übernommen oder muss meine Cousine das von ihrem Krankengeld bezahlen?
es läuft so die Miete wird komplett übernommen vom JC und ihr Krankengeld für den Lebensunterhalt . Sowie bekommt ihr Freund 90€ regelsatz für sixh im Monat .

bitte um hilfreiche Antworten

Lg

Ich bin Geschäftsführer eines Unternehmens mit knapp 20 Mitarbeitenden. Nach den schockierenden Nazi Skandalen von Sylt habe ich gestern eine Dringlichkeitssitzung einberufen und meinen Mitarbeitern in einem Vortrag über die Gefahr von Rassismus und Rechtsextremismus gehalten. Dabei habe ich auch über meine persönliche Migrations Geschichte und die meiner Mitarbeiter gesprochen.
Ich sehe mich in der Verantwortung etwas gegen den immer größeren Rechtsruck in der Gesellschaft zu tun und würde daher unseren Arbeitsvertrag aktualisieren wollen.

Zum einen möchte ich meinen Mitarbeitern schriftlich verbieten die AfD zu wählen, hier berufe ich mich auf Aussagen des Verfassungsschutzes und Gerichte welche die AfD als antidemokratisch und rechtsextremistisch bezeichnen. Mündlich habe ich bereits allen Arbeitern vor Jahren verboten die AfD zu wählen.
Hinzu verpflichte ich meine Arbeiter jegliches Rassistisches Verhalten in ihrem Umfeld an eine zentrale amtliche Stellenoder mir persönlich zu melden.
Auf Verdacht ein Mitarbeiter könnte rechte Tendenzen haben behalte ich mir das Recht vor eine Kündigung wegen Gefährdung des betrieblichen Zusammenlebens zu stellen, sollte der Mitarbeiter diesen Verdacht nicht ausräumen können.

Wahrscheinlich werde ich dieses Verhalten ohnehin mit meinem Anwalt besprechen dennoch frage ich mich ob es legitim ist genannte Punkte in den Arbeitsvertrag zu schreiben. Als Kleinunternehmer müsste es ja einfacher sein Kündigungen wegen antidemokratischen und rassistischen Verhaltens zu stellen?

Ich fange nach der Ausbildung bei einem neuen AG an. Die Stelle ist laut Stellenanzeige und Vorstellungsgespräch auf 1 Jahr befristet.

Ich dachte, der Grund für die Befristung sei, dass sie erst mal schauen wollen wie ich arbeite etc.

Nun habe ich den Vertrag per Post erhalten und dort steht, dass ich als Vertretung für XY eingesetzt werde, die in Elternzeit geht.

Davon haben sie nichts gesagt. Dürfen sie das verschweigen?

D.h. danach heißt es für mich wohl wieder Arbeit suchen, wenn die MA wieder da ist… gibt es eine Chance, dass sie mich trotzdem AUCH behalten? hat jemand Erfahrungen??

Komme aus dem Öffentlichen Dienst und der neue Job ist auch im ÖD. Bürojob.

Mein Vorschlag: Ich würde mal vorsichtig nach 6 Monate Probezeit nachfragen. Da wird es wohl so wie ich es kenne sowieso ein MA-Gespräch geben.

Hallo liebe Community,

ich möchte mit Webdesign anfangen und für Kunden Webseiten erstellen etc.
Wie das im Internetrecht nur leider der Fall ist bin ich auf einige rechtliche Probleme und Hürden gestoßen. Ich brauche für die Webseiten einen Vertrag mit dem Kunden. Darin soll ja geklärt werden wie lange das Projekt dauert, welche Leistungen zu vollbringen sind, die Abnahme und vieles mehr. Beim Recherchieren bin ich oft auf sogenannte Mustervorlagen gestoßen die man dann selbst noch verfeinern konnte. Die andere Möglichkeit wäre dann einfach ein Vertrag vom Anwalt.

Probleme und Fragen die ich mir hier gestellt habe:

-Die Mustervorlagen sind nicht anwaltlich geprüft.
-Ein Vertrag beim Anwalt aufsetzen zu lassen ist kostenaufwändig, außerdem ändern sich ja auch Konditionen und Einzelheiten bei Projekten.
-Gibt es noch andere Möglichkeiten mich dabei abzusichern?
-Wie habt ihr das gemacht?

Ich freue mich auf Antworten.

Hallo ich habe mich verpflichtet an einen integrationskurs teilzunehmen, kann in aber jetzt nicht machen weil ich ein kleines Kind habe. Kann mann den Kurs widerrufen weiß das einer ?

Ich war beim ausländeramt und habe mich zu den Kurs verpflichtet meine freundin hat gesagt das sie das kind nehmen kann , aber kann jetzt doch nicht kann mann den Kurs widerrufen ?

wenn man eine wichtige Prüfung macht für seine Ausbildung sich wochenlang vorbereitet hat aber der Prüfer..

-einen hetzt

-unaufmerksam ist weil er immer wieder sogar am Handy ist

-gelangweilt wegguckt obwohl man eine Präsentation zeigt, mit Bildern

-genervt wirkt und sagt man soll Themen auslassen und danach sagt man hat zu viel Themen ausgelassen u einen schlecht bewertet.

Welche Rechte hat man dann gegen den Lehrer beziehungsweise Ausbilder als Auszubildender ?

Hallo, ich habe die Kündigung eingereicht, dass ich am 31.07 fertig bin. Nun habe ich aber noch ein Monat kündigungfrist.

Was passiert wenn ich einfach nicht auftauche? Es kann mir ja egal sein, ich bekomme schließlich eh kein Geld mehr von ihr dann.

IHK mündliche Prüfung: IHK sagt allen Prüflingen sie müssten einen eigenen Beamer mitbringen, sonst sei die Prüfung nicht bestanden.

(Für den Fall, daß die IHK kein Gerät dahabe oder deren Gerät nicht funktioniert.)

Das ist doch niemals legal, oder?

Ist hier ein Anwalt, der dazu was sagen kann?

Gibt es dazu verläßliche Quellen zur Gesetzeslage?

Danke

Es geht ums Arbeitsrecht...

Hallo ich möchte gerne am 9. Juni Wahlhelfer sein, da ich dies aber noch nie gemacht habe weiß ich nicht ganz genau wie das abläuft

meine Frage ist jetzt da ich erst 16 Jahre als bin und gesetzlich doch nur 6 Stunden arbeiten darf + 30 Minuten Pause

Darf ich doch auch nur dort 6 Stunden arbeiten

weil online steht es beginnt um 7 und geht bis 18 Uhr und danach noch mal ungefähr 2 Stunden auswerten

gibt es also ein unterschied wenn man 16 ist?

Hey, eine bekannte von mir hatte letztens ein Unfall mit dem Fahrrad auf dem Fahrradweg und einem auto was auf dem Fahrradweg stand. Wer ist in dem fall der schuldige kennt sich einer damit aus ?

Danke im Voraus