Etwas, was den Leuten wirklich hilft. Nicht irgendwelchen Schnickschnack.
Im städtischen Ballungsraum, wo üblicherweise Wohnungsmieten sehr teuer sind, wären preisgünstige Firmenwohnungen ein starkes Argument.
In Gegenden mit etwas dünner Versorgung mit Kindergartenplätzen wäre ein Firmenkindergarten eine tolle Sache, wenn die Firma groß genug ist, dass sich sowas lohnen würde. Das wäre auch eine der ganz entscheidenden Maßnahmen, um hoch qualifizierte Frauen in verantwortungsvollen Jobs halten zu können.
In sehr ländlichen Regionen, die meisten Mitarbeiter nur mit dem Auto zur Arbeit kommen können, wäre ein Firmenwagen sehr wichtig, wenn die finanzielle Bewertung der Arbeitsstelle das zulässt.
Bei Jobs, die gut (ganz oder teilweise) von zuhause aus ausgeübt werden können, wäre eine moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes zu Hause (große PC-Bildschirme, gutes Headset, ergonomischer Schreibtischstuhl, ...) auf Firmenkosten eine gute Sache.
Bei Leuten, die gut erreichbar sein sollen, ein Firmenhandy, das in festgelegtem Umfang auch privat genutzt werden darf (sonst müssten die Leute ja ständig zwei Handys mit sich herumschleppen).
Das sind zugegebenermaßen keine Kleinigkeiten. Das kostet relativ viel Geld. Das muss ein Unternehmer sich gut überlegen, ob er sich diese "goodies" für Mitarbeiter leisten kann und leisten will. Aber diese Sachen bringen wirklich etwas.