Ist das eine Berechtigte Kündingusgrund?
Ist das eine Berechtigte Kündigungsgrund?
Ich hab denen offen gesagt das ich auf Arbeitssuche bin.
Der Produktionsleiter hat sofort einen Ersatz gesucht und nachdem er einen Gefunden hat wurde ich gekündigt.
Das ich nicht so motivierend war stimmt. Ich hab aber die Arbeit nie vernachlässigt und hab immer 100% vollgas gegeben.
ist das für euch eib Kündigungsgrund?
Das Ergebnis basiert auf 7 Abstimmungen
2 Antworten
https://www.kanzlei-chevalier.de/rechtsthemen/arbeitsrecht/kuendigung/kuendigungsgruende
Vorweg Laienmeinung.
So wie die das schreiben fände ich das als Kündigungsgrund persönlich zu schwach. Insbesondere weil du nichts von einer Abmahnung schreibst.
Da steht ja wort wörtlich drinn das man dir gekündigt hat weil deine motiotion nicht für dich (gemeint ist aber vermutlich für die) zufriedenstellend war.
Dienst nach Vorschrift ist aber kein Kündigungsgrund.
Verhaltensbedingte Kündigung erfordert Fehlverhalten (zu spät kommen, grober Regelverstoß, Arbeitsverweigerung,...) und oft auch eine Abmahnung.
Das istne Laienmeinung basierend auf deutschem Recht. Wenn es um ein anderes Land geht und du aktiv werden willst idF gegen die Kündigung vorgehen würde ich hier noch mal spezis zum schweizer (?) recht fragen.
Würdest du bei so einer kündigungsgrund rechtlich vorgehen?
Wenn ich keinen anderen Job in aussicht habe und da gut verdiene würde ich wohl zumindest mal mit nem Anwalt sprechen.
Das sehe ich nicht als Kündigungsgrund für eine berechtigte Kündigung an.
Es steht dir immer frei dich anderweitig zu orientieren, du hast keinen Sklavenvertrag mit Ausschließlichkeitsklausel unterzeichnet. Die Willenserklärung zur "beabsichtigtigten" Eigenkündigung stellt keinen berechtigten Kündigungsgrund des AG dar.
So als meine ganz unmaßgebliche Eigenwahrnehmung.......
Das habe ich mir auch gedacht deswegen hab ich die frage hier gestellt
Ich hatte noch nie eine Abmahnung oder eine Verwarnung. Hab dort seit 6 Jahren gearbeitet.